Bajo la ley de California, ocho horas constituyen un día completo de trabajo, y trabajar más de ocho horas en un solo día o más de seis días por semana solo es permitido cuando el empleado es compensado por las horas extras.

Algunos empleadores creen erróneamente que si le pagan un salario, no necesitan pagar sus horas extras. Pero eso no es necesariamente cierto en California; de hecho, esto es un error importante entre empleados y empleadores.

Incluso si le pagan por salario, merece que le paguen horas extras. Si usted trabaja horas extras, deben pagárselas. Los abogados litigantes en Los Vencedores lucharán para obtener la indemnización justa que ganó. Le proporcionaremos una consulta inicial gratuita para ayudarle a obtener el pago de horas extras que merece. (Leer más)...

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